2020年是我省脫貧攻堅決戰決勝之年，也是學院事業發展“十三五”規劃的收官之年。學院工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，省委十二屆五次、六次全會精神，有效推動習近平總書記關于教育的重要論述和全國全省教育大會及學校思想政治理論課教師座談會精神落實，以召開學院第二次黨代會為契機，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，為決勝全面建成小康社會、實現百姓富生態美多彩貴州新未來作出應有貢獻。工作目標是：以黨委換屆為重點，不斷完善治理體系、提升治理能力；以“雙高計劃”為抓手，促進學院高質量發展；奮力打造“創新協同、智能智慧、開放包容、生態美麗”升級版輕院。工作措施是：突出政治引領，做好一個謀劃，強化兩大責任，深化五項改革，抓好十一項重點任務等5個方面27項工作，寫好輕院發展“奮進之筆”。

一、強化責任擔當，堅決打贏疫情防控阻擊戰和脫貧攻堅戰兩場戰役

1. 群防群控，全力打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰

目標任務：深入學習貫徹習近平總書記關于疫情防控的重要指示批示精神，認真貫徹落實中央、省委、省委教育工委和轄區黨工委防控要求，確保師生員工生命安全和身體健康。

工作措施：在學院防控工作領導小組的統一領導和指揮下，嚴格落實學院新冠肺炎疫情防控工作方案，做好疫情防控各項工作。①著重抓好開學前的“八做好”，完善防控體系和工作制度，做好開學前各項信息摸排，重點地區、人員的管控，物資儲備，校園封閉管理等準備工作。②結合實際，提前規劃教學安排，優化教育教學計劃，合理安排教學進度，提前調配好師資，確保開學后教學需要。③堅持“停課不停教、不停學”，依托各級各類在線課程平臺、校內網絡學習空間等，積極開展線上授課和線上學習等在線教學活動。④運用網絡信息技術等手段，保障學校各項工作正常運轉。⑤落實開學后的“八加強”重點工作，保證錯時、錯峰報到，加強校門管控、宿舍管理、聚集管理、衛生消殺及食堂監管，制定相關應急處置預案，確保開學有序。

責任部門：疫情防控領導小組辦公室、各黨總支、直屬黨支部、各部門、各系部

2.精準發力，助力脫貧攻堅決戰決勝

目標任務：深入貫徹落實習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神,按照中央和省委的總體部署，統籌抓好“戰疫”與“戰貧”，按照“四個不摘”、“四個只增不減”，提升幫扶村產業革命、精準資助、兜底幫扶、校農結合質量和水平。

工作措施：①持續助推幫扶村產業革命。制定幫扶方案，安排資金不少于130萬元，用于產業幫扶?？茖W評估幫扶績效，進一步深化拓展“柳堡高山”“云上乃壽”“紅繡”等“一村一品”品牌推廣和產銷力度，新增小龍蝦養殖、生態黑毛豬養殖、白腳蜂養殖等特色養殖產業，通過校農結合等方式搭建產銷渠道，不斷鞏固脫貧成果。②嚴格落實教育精準扶貧各項政策。制定“1+n”對口幫扶工作方案；全面排查學院貧困學生情況，摸清困難學生情況，進一步加大資助工作力度；創新工作方式方法，加強學生成人教育、感恩教育，進一步構建學生資助育人體系；高度重視就業工作，千方百計、靈活多變做好學生就業工作，實行“包管到戶、責任到人”的就業措施，確保家庭經濟困難順利完成學業，實現高質量就業。③重點做好臺江職業中學對口兜底幫扶工作，從辦學理念、干部配備、專業設置、教學管理、師資隊伍建設、實訓基地建設、技能人才培養等方面開展全方位、全過程的重點幫扶。④提升校農結合品質。進一步推進農校合作，加大采購貴州農產品比例（2019總采購量占比超過54%），建立健全校農結合動態數據庫，精準掌握扶貧點農副產品情況，拓展幫扶銷售范圍，確保食堂總采購食材占比達標，幫扶打造扶貧點農副產品品牌，拓展扶貧點農副產品銷售渠道。⑤做好脫貧攻堅“后半篇文章”。注重成果鞏固，建立健全穩定脫貧長效機制。嚴格落實“四個不摘”要求，穩定脫貧攻堅政策。發揮我院“雙高”建設院校優勢，通過產業幫扶、師資培訓、技能培訓等途徑，形成“輸血+造血”的工作合力。幫助對口幫扶村加強基層黨建，創新基層治理，提高社群服務水平，接續推進全面脫貧與鄉村振興有效銜接。建立防返貧工作機制，制定預警監測標準，確保幫扶村群眾不因特殊困難而返貧。

責任部門：黨委組織部、各黨總支、直屬黨支部、學生資助中心、總務處、中職部、工會、相關部門系部

二、突出政治引領，堅持和完善黨對學院工作的全面領導

3.加強理論學習，強化理論武裝

目標任務：深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆四中全會精神及省委十二屆六次全會精神，提高政治站位。

工作措施：①科學制定黨委中心組學習計劃、干部教育培訓計劃、思想政治教育和人才培養計劃等，把黨的十九大和十九屆四中全會精神及省委十二屆六次全會精神納入學習內容，切實武裝頭腦指導實踐推動工作。②完善二級黨組織中心組學習制度，提升院系兩級中心組學習實效。

責任部門：黨委宣傳部、黨委組織部、黨委辦公室、各黨總支、直屬黨支部、各系部

4.加強政治建設，把牢辦學方向

目標任務：全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅定不移用“四個意識”導航、用“四個自信”強基、用“兩個維護”鑄魂。

工作措施：①進一步深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續推動整改落實工作，探索主題教育制度化建設，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。②嚴肅黨內政治生活，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，持續營造風清氣正的良好政治生態。③認真執行黨委領導下的院長負責制，發展積極健康的黨內政治文化，落實重大事項報告制度。

責任部門：黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、各黨總支、直屬黨支部、各部門

5.加強思想建設，落實立德樹人根本任務

目標任務：把習近平新時代中國特色社會主義思想作為辦學治校的基本遵循，把立德樹人作為根本任務，深入推進習近平新時代中國特色社會主義思想“進學術、進學科、進教材、進培訓、進讀本、進課堂”。

工作措施：①深化“輕院素養”育人載體，全面構建“三全育人”體系。②用馬克思主義中國化最新理論成果武裝廣大師生，旗幟鮮明講好思想政治理論課。③建立“課程承載思政、思政寓于課程”的新思政格局，持續開展課程思政示范課立項工作，打造課程思政“金課”，全面提升思政工作質量水平。④加強青年教師思想政治工作，建設“信念堅定、師德高尚、業務精良”的教師隊伍。

責任部門：黨委宣傳部、思政部、黨委組織部、學生處、教務處、院團委、各黨總支、直屬黨支部、各系部、各部門

6.加強組織建設，筑牢改革發展基礎

目標任務：完成學院黨委、黨總支委員會換屆相關工作，切實落實基層黨建工作責任制，持續推進教師黨支部書記“雙帶頭人”培育和黨支部標準化規范化建設工作，全面完成基層黨組織標準化建設，加強班子和干部隊伍建設，筑牢事業發展基礎。

工作措施：①在上級黨組織的指導下，認真籌備開好第二次黨代會，切實做好學院黨委換屆工作。②結合學院實際，完成各黨總支委員會換屆相關工作。③進一步細化學院黨建工作責任制，簽訂目標責任書并強化落實。④加強干部隊伍建設，選優配強干部隊伍，有針對性開展教育培訓，提升干部執行能力和服務能力。⑤制定基層黨建提升年實施方案，進一步壓實責任，推動基層黨組織標準化建設。

責任部門：黨委辦公室、黨委組織部、各黨總支、直屬黨支部

7．加強意識形態管控，牢牢把握領導權

目標任務：全面落實意識形態工作責任制，牢牢把握高校意識形態工作領導權、主動權和話語權。

工作措施：①明確各類意識形態陣地管理責任，進一步做好“一會一報”制度，嚴格校園網絡自媒體備案登記管理。②加強意識形態隊伍培訓，打造一支高水平、高質量的管理隊伍。③落實意識形態工作責任制，全面做好意識形態工作。

責任部門：黨委宣傳部、各黨總支、直屬黨支部、團委

8.加強統一戰線，匯聚發展力量

目標任務：全面落實學院統一戰線工作，強化對民主黨派及無黨派人士思想政治引領。

工作措施：①不斷完善更新黨外代表人士年度資料并歸檔。②召開2020年民主黨派代表及黨外代表人士工作座談會。③堅持教育與宗教相分離的原則，在學院黨委領導下全面做好宗教領域相關工作。④做好服務黨外代表人士的各項工作。

責任部門：黨委統戰部、各黨總支、直屬黨支部

9．加強作風建設，營造良好發展環境

目標任務：嚴格遵守中央八項規定及實施細則，切實為基層干部松綁減負，持續加強師德師風建設，推動校園黨風正、校風清、學風好。

工作措施：①深入貫徹落實中共中央辦公廳印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神，深化學院作風建設年活動，梳理層層開會、以文代行、檢查泛濫、過度留痕、責任“甩鍋”、濫用問責等負面清單，切實為基層干部松綁減負。②認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神、省委有關規定，持續整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，特別是“文山會?！钡葐栴}，堅決防止“四風”反彈回潮。③持續加強師德師風建設，營造風清氣正的良好育人環境。

責任部門：黨委辦公室、學院辦公室、各黨總支、直屬黨支部、各部門

10．加強紀律建設，鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢

目標任務：落實全面從嚴治黨“兩個責任”，深化運用監督執紀“四種形態”，落實巡視整改，完善領導干部權力運行監督機制。

工作措施：①黨委切實履行全面從嚴治黨主體責任，進一步明確內部巡察機構設置，配齊配強工作力量。②認真抓好省委巡視反饋意見的整改落實，以巡視反饋意見整改為契機，強化政治紀律和組織紀律，實現廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律持續好轉。③積極推進校內巡察工作，實現校內政治巡察的全覆蓋，完善權力運行和監督機制。

責任部門：黨委辦公室、紀檢監察室、黨委組織部、各黨總支、直屬黨支部

三、做好統籌協調，科學制定學院發展規劃

11.提前謀劃，做好“十三五”事業發展規劃收官和“十四五”事業發展規劃編制準備工作

目標任務：完成“十三五”事業發展規劃收官工作，總結回顧“十三五”期間的成績和不足、機遇與挑戰，謀劃學院“十四五”規劃。

工作措施：①緊緊圍繞我省經濟社會發展布局及中國特色高水平高職院校和專業群建設，貫徹“特色教育強省”戰略部署和“職業教育興黔富民”行動計劃，全面總結回顧“十三五”期間的成績和不足。②聚焦貴州經濟產業布局及貴陽—貴安協同發展、產業升級對高素質技術技能人才的需求，結合學院實際，組建工作專班，深入調查研究，結合學院實際，科學謀劃學院“十四五”事業發展規劃。

責任部門：發展規劃與質量保障辦公室（暫定）、各部門、各系部

四、深化改革創新，激發事業發展內生動力

12.加強治理體系與治理能力建設，不斷完善學院管理機制

目標任務：健全以《貴州輕工職業技術學院章程》為統領的現代大學制度體系，運用法治思維和法治方式推動學院現代治理體系和治理能力的建設，全面加強依法治校；優化機構設置，出臺并實施“三定”方案，建立主動擔責、銜接流暢、運行高效、反饋及時的運行機制。

工作措施：①以《章程》為統領，梳理、制定和完善學院各方面的規章制度，完成規章制度的廢改立，提高制度供給水平，規范內部治理結構和權力運行。②結合學院人員編制和動態變化情況，優化機構設置，厘清機關部門職能，出臺并實施“三定”方案，規范部門職權，打破條塊壁壘，消除管理盲區，建立責權明確，管理高效的運行機制。③發揮教職工積極性，做好第四屆教職工代表大會暨工會會員代表大會換屆工作。

責任部門：黨委辦公室、學院辦公室、人事處、黨委組織部、工會、各部門

13.推進績效工資制度改革，健全薪酬與貢獻相適應的收入分配制度

目標任務：改革完善學院現行績效工資分配辦法，推進新一輪績效工資改革方案落地實施。

工作措施：①堅持“重實績、重貢獻，多勞多得、優勞優酬”原則，在績效工資總量范疇內，盤活存量，用好增量，區別教學水平、教改效果、人才培養質量、科研能力、服務發展成效、師德師風表現等不同層級，強化對學院的貢獻度，出臺并實施新一輪績效工資改革方案。②建立與學院發展目標和發展水平相一致的教職工總體收入穩步增長機制。

責任部門：人事處

14.加快推進人事聘用制度改革，健全完善聘期管理考核機制

目標任務：完成學院第三輪全員聘任；結合學院實際，出臺學院第四輪全員聘任方案，并啟動實施。

工作措施：①加強與上級人事管理部門的溝通協調，完成第三輪全員聘任。②按照國家事業單位人事制度改革要求，健全完善符合人員類別特點、崗位特點、人崗相適的聘用激勵機制，進一步理順關系，明確崗位職責，出臺第四輪全員聘用制實施方案并啟動實施。③強化過程監管，嚴格考核獎懲，規范聘期管理，充分保障教職工利益。

責任部門：人事處

15.深化教育教學改革，全面提升人才培養質量

目標任務：建立以立德樹人為根本任務，社會主義核心價值觀為引領，以校企合作、產教融合為平臺，全面提升人才培養質量的教育教學工作體系。

工作措施：①健全“德技并修、工學結合”的育人機制，持續推進1+X”證書制度試點工作，進一步探索建立與職業等級、技能大賽接軌的“1+X證融通”專業課程及技能培養培訓體系。②打造高水平專業群，做好特色專業、一流專業（群）建設，以“大數據技術與應用”專業群為重心，辦好虛擬現實應用技術、研學旅行管理與服務、云計算技術與應用、人工智能技術服務、藥品經營與管理5個專業。③加強創新創業教育課程建設，依托大學城雙創園，創客聯盟總部，開展各類創新創業活動，校企聯合開展創業教育，嵌入創業課程、引進企業項目、共建創業基地，開發與高職創新創業教育相適應的課程。④加強學生實踐實訓，以各級各類技能競賽為載體，完善技能競賽培訓體系積極鼓勵、組織、指導學生參加全國職業院校技能大賽、“互聯網+”大學生創新創業大賽等重大賽事。⑤全面推進教育部將勞動課納入必修課的工作要求，進一步樹立“技能寶貴，勞動光榮”的人才觀。

責任部門：教務處、學生處、各系部

16.改進目標績效考核方式方法，完善考核獎懲體系

目標任務：改革學院目標績效考核，完善考核機制。

工作措施：①總結學院多年來推行目標績效考核的經驗和不足，完善考核指標體系，進一步強化重點目標任務考核權重。②優化現場考核的方法，強化重點指標任務資料規范管理，提升學院目標考核工作管理水平。

責任部門：機關黨總支（目標辦）、各部門、各系部

五、突出工作重點，推動學院事業升級發展

17.以“雙高”建設為抓手，推動特色高水平專業群建設

目標任務：落實學院《中國特色高水平高職學校和專業建設方案》各項目標任務。

工作措施：①緊緊圍繞推進大扶貧、大數據、大生態三大戰略行動，優化學院《中國特色高水平高職學校和專業建設方案》。②有機整合課程資源、教師資源與實訓資源，重點打造國家級“大數據技術與應用”專業群，輻射帶動各專業（群）系統協同發展，逐步形成學院特色鮮明的國家級—省級—院級專業（群）建設發展體系。

責任部門：“雙高”建設辦公室、各部門、各系部

18. 以診改復核為契機，推進內部質量保證體系建設

目標任務：通過教育部教學診斷與改進復核，全面推進學院高質量發展。

工作措施：①修訂《學院質量診斷與改進復核工作方案》，梳理工作任務，完成診改復核工作。②完善質量標準與規范，完善以《學院章程》為基礎的制度體系，優化學院治理體系，提升現代治理能力，推進質量文化建設。③針對五橫五縱質量體系，建立自我診斷與改進的常態化機制。

責任部門：發展規劃與質量保障辦公室（暫定）、各部門、各系部

19. 以人才隊伍為保障，強化師資隊伍建設

目標任務：努力打造一支與學院事業發展相適應的高水平師資隊伍。

工作措施：①制定切實可行的年度人才引進方案，加大高層次人才的引進力度。②深入實施青藍工程、名師蓄水池工程，切實推進教師進企業實踐常態化制度化。③繼續做好學術帶頭人、專業帶頭人、教學名師、骨干教師、青年教師等分類分層次培養和“老帶新”傳承工程。④積極落實職教“雙師型”教師隊伍建設改革，打造“匠師”，構筑學以致用的工匠成長平臺，依托大師工作室，啟動“123”專業匠師人才培養計劃，每個骨干專業聘任或培養至少1名工匠大師。

責任部門：黨委組織部、人事處、教務處

20.以服務社會為目標，提升能力水平

目標任務：建立健全繼續教育和職業培訓服務管理體系，促進轉型升級；提高各類科研成果獲獎數量和層級，力爭實現省部級科研獎勵的新突破。

工作措施：①系統謀劃繼續教育和職業培訓工作思路，建立健全繼續教育和職業培訓服務管理體系，增強繼續教育和職業培訓服務能力。②推進學歷教育和繼續教育并重發展，修訂完善成人教育的專業人才培養方案，探索建立線上課程，實現線上學習為主，面授輔導為輔的學習教學模式。③及時開展學院學生職業技能鑒定工作；④繼續為農村轉移就業人員及部分失業人員等開展職業技能鑒定，提升學院的社會服務能力。⑤完善科研工作激勵機制，積極鼓勵和調動全院教職工生開展科學研究、技術研發和服務社會的積極性。⑥持續推進“大地論文”工程，總結凝練和推廣“產、學、研”一體化實訓基地的成功經驗，圍繞貴州特色產業，發動和組織師生深入鄉村一線，特別是學院扶貧點開展調研，聚焦產業發展難點設置科研項目，助力脫貧攻堅。⑦培育高職科研特色，力爭在大數據、人工智能、新能源、新材料、山地高效農業、先進制造等應用領域，積極開展科技服務、產品開發等社會服務的相關工作，提高社會服務能力。

責任部門：繼續教育中心（技能鑒定所）、科研處、各系部

21.以保障民生為要務，持續提升招生就業質量

目標任務：確保招生計劃的圓滿完成；全面貫徹黨中央、國務院關于穩就業的決策部署，落實就業優先政策，確保就業水平總體穩定、就業局勢基本平穩。初次就業率達到90%以上，滿意度85%以上，專業對口率70%,平均薪酬2500元/月以上，專升本升學率2%以上，自主創業率1%以上。

工作措施：①加強招生宣傳，創新招生宣傳渠道，探索送“教入園區、送教入企”新型辦學模式。②按照“文化素質+職業技能”招生考試辦法，做好專業群招生試點和分類招生考試工作，按要求確保招生工作圓滿完成。③進一步加強就業指導工作，引導和鼓勵畢業生到基層和中小微企業就業，做好大學生征兵工作，引導學生投身軍營成長成才。④抓好就業困難畢業生幫扶工作，保障農村建檔立卡畢業生100%就業。⑤引入“畢業生就業智慧管理平臺”，實現畢業生管理服務信息化。⑥開展就業指導課程教學，將就業指導課納入必修課范疇，以提高就業率與就業質量為目標，加強就業創業政策宣傳，引導畢業生進一步轉變就業觀念，合理調整就 業期望值，樹立正確的人生觀、價值觀和擇業觀，實現更充分和更高質量就業。

責任部門：招生就業辦、各系部

22.以深化合作為要點，提升校企合作質量

目標任務：深化校企合作；F6商業模擬中心產教融合試點項目實質運營；組建1-2個高技能人才培養聯盟，力爭建設1個大師工作室、2個名師工作室。

工作措施：①制定年度工作計劃和方案，提升校企合作質量。②進一步理順關系，出臺管理辦法，與貴安新區大學城管委會共同建設好校企一體化雙創園。③倒排工期，推動F6商業模擬中心產教融合試點項目實質運營，探索產教融合新模式。④積極與茅臺集團、中軟國際、中航集團等優質企業，在人才培養、技術創新、就業創業、社會服務、文化傳承等方面開展深度合作，不斷提升高素質技術技能人才培養質量。⑤以專業為載體，與大數據等行業領先企業深度合作，組建1-2個高技能人才培養聯盟，校企聯合制定人才培養方案，攜手共育高端技術技能人才。力爭建設1個大師工作室、2個名師工作室，合作開展產品研發、工藝革新、技術推廣、大師培育等工作，每個工作站（室）在建設期內圍繞主動服務貴州三大戰略行動和鄉村振興戰略完成品牌工作任務至少一項。工作室驗收達標率100%。

責任部門：招生就業辦（校企合作處）、各系部

23.以拓展深度廣度為重點，加大國際合作交流

目標任務：完成懷卡托國際學院招生計劃，拓展與“一帶一路”國家教育交流與合作。

工作措施：①科學制定懷卡托國際學院招生計劃，加大宣傳力度，確保招生計劃的完成，報到率不斷提升。②建立完善國際交流合作、中外合作辦學相關工作制度。③拓展國際交流合作的深度和廣度，加強與“一帶一路”國家開展教育交流與合作。④繼續實施好“千人海外留學”項目、國際學生招生培養、師生赴國境外學歷提升及訪學研修等工作。

責任部門：國際學院、招就辦、教務處

24. 以提升內涵質量為核心，深化校園文化建設

目標任務：打造學院“文化浸潤”和“匠心圓夢”兩個活動名片，提升“一系一品”、“輕院素養”文化內涵。

工作措施：①推動體育、美育課程一體化建設，積極開展以校園足球、籃球、排球、田徑、乒乓球、羽毛球、冬季項目為重點的學生體育競賽、教師培訓。②扎實推進高雅藝術進校園，圍繞立德樹人根本任務，持續打造校園文化品牌。③辦好第二屆“傳承紅色·魅力青春”和第三屆“技以載道·匠心圓夢”兩個主題文化活動月，打造學院“文化浸潤”和“匠心圓夢”兩個活動名片。④提升“一系一品”、“輕院素養”文化內涵，推進特色文化聚集體、藝術樓、雙創園和各功能區文化亮點建設工作，系統打造“一體、兩翼、多點支撐”的校園文化升級版。

責任部門：黨委宣傳部、學生處、團委、教務處、各系部

25.以強化過程服務為抓手，加快推進項目建設

目標任務：提高招標采購工作質量和水平，完成年度項目建設任務。

工作措施：①提高資產管理的信息化管理水平，完成待報廢固定資產上報及處置工作。②推進項目庫建設，提升項目建設的質效。③優化招標程序，編印招標采購工作手冊，提高招標采購工作質量。④以專項審計為抓手，開展內部控制執行情況審計，對政府采購中的重大項目、校區基本建設等實施審計，提高項目建設效率。⑤推行財務績效考核，扶優扶強，進一步提升財務杠桿的調節、激勵作用。

責任部門：國資處、財務處、審計處、各部門

26. 以創建安全校園為目標，不斷推進和諧校園建設

目標任務：營造安全、穩定、文明、健康的育人環境。

工作措施：①持續深入開展掃黑除惡專項斗爭，廣泛宣傳，提升師生對“套路貸”“校園貸”“網絡貸”的防范意識。②著力做好重大風險防范化解工作，完善風險防控、研判、決策機制，建立風險排查防范化解臺賬清單，細化防范措施、落實責任。③強化食品、水電、實訓室等安全隱患排查，細化、精準對安全工作關鍵節點的思考、統籌、部署、教育和管理，建立健全安全法治教育常態化機制和應急疏散演練常態化機制，確保校園平安和諧穩定。④推進防治學生欺凌、性侵、校園暴力等校園及周邊環境綜合治理重點工作。

責任部門：保衛處、各部門、各系部

27.以提高服務保障能力為己任，加強基礎設施建設和服務保障能力建設

目標任務：建成校園數字化管理平臺和數據中心，完善診斷與改進采集平臺，完成“標準教室”建設任務，G8學生宿舍建設完成并投入使用，F6商業模擬實訓中心B樓項目開始施工，推進二期公租房項目報批，車輛安全運行，后勤服務精細化。

工作措施：①加大校園數字化建設推進工作力度，保障目標任務的完成。②克服疫情造成的影響，精準施策，科學施工，加快穩步推進G8學生宿舍建設，啟動F6商業模擬實訓中心B樓項目土建施工。③專人負責，實時跟進二期公租房項目報批。④加強后勤服務精細化管理，校園水、電、氣、車輛、食堂安全，環境優美。

責任部門：實訓中心、基建辦、總務處